Maßnahmen im Betrieb

Soziale Kontakte vermeiden, zu Hause bleiben: Das ist die beste Möglichkeit, sich vor einer Infektion mit dem Corona-Virus zu schützen. Doch nicht jede/r kann im Homeoffice arbeiten. Was müssen Menschen beachten, die nach wie vor ihre Arbeit vor Ort im Betrieb erledigen? Hier finden Sie verschiedene Maßnahmen, die Arbeitgeber beachten sollten.

Sicherheitsabstand

Der Sicherheitsabstand zwischen zwei Beschäftigten bei der Arbeit muss  mindestens 2m betragen. Darüber hinaus sind die Arbeitsstättenverordnung und die Arbeitsstätten-Regel ASR A1.2 (Raumabmessung und Bewegungsflächen) zu beachten. Ist der Mindestabstand zwischen den Arbeitsplätzen nicht einzuhalten, muss die Anzahl der Beschäftigten, die zeitgleich arbeiten, reduziert werden. Auf diese Weise lässt sich am besten sicherstellen, dass die Produktion möglichst lange aufrechterhalten werden kann.


Freistellung

Für besonders schutzbedürftige Beschäftigtengruppen (insbesondere ältere und vorerkrankte Beschäftigte oder Menschen mit Behinderungen) ist ggf. durch eine Umgestaltung der Arbeitsbedingungen oder durch Arbeitsplatzwechsel sicherzustellen, dass sie sich am Arbeitsplatz nicht infizieren. Gibt es für diese Beschäftigten keine Möglichkeit, ohne direkten sozialen Kontakt ihre Arbeit zu verrichten, sind sie von der Arbeit freizustellen. Auch für diese Arbeitsschutzmaßnahmen hat der Arbeitgeber die Kosten zu tragen.


Arbeitszeiten

Beim Beginn und Ende der Arbeitszeit (Zeiterfassung, Umkleideräume etc.) ist durch geeignete organisatorische Maßnahmen zu vermeiden, dass es zu einem engen Zusammentreffen mehrerer Beschäftigter kommt. Dies kann beispielsweise über Einweisungen durch beauftragte Personen oder Abgrenzung von Stehflächen mit Klebeband sichergestellt werden.
Verringern Sie zusätzlich das Ansteckungsrisiko, indem Sie Schichten einteilen, sodass sich so wenig Mitarbeiter wie möglich zur selben Zeit im Betrieb aufhalten. 


Pausenzeiten

Durch versetzte Pausen ist zu gewährleisten, dass der Sicherheitsabstand zwischen den Beschäftigten, etwa in Pausenräumen oder an Raucherpunkten, eingehalten wird.


Kantine

In der Betriebskantine bzw. Speiseraum ist sowohl bei der Essensausgabe als auch an den Tischen durch eine reduzierte Bestuhlung zu gewährleisten, dass nicht zu viele Beschäftigte zur gleichen Zeit vor Ort sind und der notwendige Abstand zueinander eingehalten werden kann. Bereichsweise Regelungen von Zeitfenstern zur Nahrungsaufnahme oder die Einweisung durch beauftragte Personen können hierbei hilfreich sein.


Hygienemaßnahmen

Die Beschäftigten müssen vor Aufnahme ihrer Tätigkeit am Arbeitsplatz für eine entsprechende Handhygiene Sorge tragen. Während der Arbeitszeit ist den Beschäftigten mehrfach die erforderliche Zeit einzuräumen, um sich ihre Hände in den Waschräumen zu waschen. Wasser, Seife, Papierhandtücher und geschlossene Müllbehälter sind hierfür in ausreichender Menge zur Verfügung zu stellen. Die Einhaltung der erforderlichen Hygienekonventionen beim Husten oder Niesen (Armbeuge, Papiertuch) sowie der Allgemeinen Schutzmaßnahmen ist erforderlich.


Reinigungsplan

Da das Corona-Virus nach bisherigen Erkenntnissen auch auf vielen Flächen eine ganze Weile überlebt, hat der Arbeitgeber durch einen geeigneten Reinigungsplan zu gewährleisten, dass insbesondere die Flächen am Arbeitsplatz, die mit den Händen berührt werden, täglich gereinigt oder auch desinfiziert werden. Entsprechende Hygienemaßnahmen sind auch beim Schichtwechsel durch den Arbeitgeber sicherzustellen.

Die größten Keimquellen im Büro sind: Tastatur, Maus, Telefon, Kopfhöhrer, Drucker und Kopierer, Türklinken und Smartphones. Achten Sie auch hier darauf, das diese häufig genutzten Gegenstände regelmäßig desinfiziert werden.


Schutzausrüstung

Ob über die oben genannten organisatorischen Maßnahmen hinaus auch persönliche Schutzausrüstung (Mundschutz, Schutzkleidung etc.) erforderlich ist, muss im Einzelfall geprüft werden. Diese sollte als eine ergänzende Maßnahme berücksichtigt werden.


Vorgehen im Verdachtsfall

Gibt es einen begründeten Verdacht, dass ein Arbeitnehmer sich mit dem Corona-Virus infiziert hat (z. B. weil er entsprechende Symptome zeigt und sich vor kurzem in einem Risikogebiet aufgehalten hat), sollte die betroffene Person umgehend einen Arzt konsultieren, der den Verdacht auf eine Infektion mit einem entsprechendem Test abklärt. Bei positivem Befund muss der Arbeitgeber umgehend weitere Vorgehen mit dem örtlichen Gesundheitsamt abstimmen. Der Arbeitgeber sollte ermitteln, welche anderen Arbeitnehmer direkten Kontakt zum betroffenen Mitarbeiter hatten. Diese werden ebenfalls isoliert und getestet.

 

Maßnahmen des Gesundheitsamtes bei einem positiv getesteten Beschäftigten:

  • Informationen über den Betrieb und Betriebsabläufe einholen
  • Beschäftigungsverbote aussprechen
  • einen oder mehrere Mitarbeiter unter Beobachtung stellen und weitere Untersuchungen anordnen
  • Mitarbeiter in Quarantäne in der häuslichen Wohnung oder ins Krankenhaus schicken
  • Auskünfte über Kontaktpersonen verlangen
  • die vollständige Betriebsschließung oder Teilschließung anordnen.

Allgemeinverfügung Hygienemaßnahmen

Hier finden Sie die Allgemeinverfügung zu den Hygienemaßnahmen anlässlich der Corona-Pandemie des Freistaates Sachsen

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Allgemeinverfügung Hygienemaßnahmen
SMS-Allgemeinverfuegung-Hygienemassnahme
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Betriebliche Pandemieplanung

Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe hat eine Kurzinformation zur betrieblichen Pandemieplanung herausgegeben, an dem sich Firmen orientieren können.

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Handbuch betriebliche Pandemieplanung
Handbuch_Betriebl_Pandemieplanung_2_Aufl
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Faktenblätter der Arbeitsschutzbehörde Sachsen

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Schutz__auf_Baustellen.pdf
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Arbeitsschutzmaßnahmen vom BMAS

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat den Arbeitsschutzstandard COVID 19 vorgestellt. Dieser formuliert konkrete Anforderungen an den Arbeitsschutz in Zeiten der Corona-Krise. Ein betrieblicher Infektions-schutzstandard, der die notwendigen zusätzlichen Schutzmaßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor SARS-CoV-2 beschreibt, soll den Menschen die notwendige Sicherheit geben, ihre Arbeit wieder aufzunehmen. Die Bundesregierung empfiehlt daher einen neuen Arbeitsschutzstandard SARS-CoV-2 mit 10 Eckpunkten

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Infektionsschutzhelfer im Betrieb

Nach und nach kehren immer mehr Beschäftigte an ihren Arbeitsplatz zurück. Doch sollten Sicherheit und Gesundheitsschutz an erster Stelle stehen, wenn es um Arbeit in Zeiten der Corona-Pandemie geht. Die Initiative "Infektionsschutzhelfer" bereitet ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen darauf vor, damit sie kostenlos und unkompliziert alle Vorgaben des Arbeitsschutzstandards rechtssicher umsetzen können. Nutzen Sie die Online Ausbildung zum Infektionsschutzhelfer und erstellen Sie mit wenigen Klicks die Gefährdungsbeurteilung Infektionsschutz gemäß SARS-CoV2-Arbeitsschutzstandard – inklusive fertiger und geprüfter Geschäftsanweisungen zur Vermeidung von Infektionsherden am Arbeitsplatz. www.infektionsschutzhelfer.de   //  www.presseportal.de/pm/


Nützliche Links

Auf folgenden Seiten finden Sie viele ergänzende Informationen und häufig gestellte Fragen

Infektionsschutz: www.infektionsschutz.de
Robert-Koch Institut: www.rki.de

Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung: www.bzga.de

Coronaseite Sachsens: www.coronavirus.sachsen.de/gesundheit

Sächsische Arbeitsschutzverwaltung: www.arbeitsschutz.sachsen.de